FORUM für Führungskräfte - Save the Date

Nur jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland fühlt sich laut Gallup Engagement Index 2025 emotional stark mit seinem 
Arbeitgeber verbunden. Die Studie führt dies vor allem auf die erlebte Führung zurück. Handlungsspielraum, Anerkennung,
tragfähige Teambeziehungen und Sinnerleben prägen das berufliche Wohlbefinden, und auf alle vier haben Führungskräfte Einfluss. Wie
Führungskräfte Aufgaben gestalten und auf Fehler reagieren, bestimmt maßgeblich, ob Mitarbeitende sich sicher genug fühlen, Bedenken zu äußern und Verantwortung zu übernehmen. Hinzu kommen unausgesprochene Erwartungen und Konflikte – blinde Flecken in Organisationen, die selbst aufmerksamen Führungskräften oft entgehen.

Der Vortrag stellt zentrale Forschungsbefunde vor, zeigt deren Übertragung in den Führungsalltag und klärt, was Führungskräfte brauchen,
um diese Aufgabe dauerhaft gesund wahrzunehmen.